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部门介绍

组织人事部工作职责

一、组织工作

1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定,按照校党委关于领导班子建设的要求,做好院(系)领导班子思想和工作情况的调研分析;

2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划;

3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划;

4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作;

5、负责制定院(系)领导班子缺额配备方案,严格按照干部管理权限和程序,科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序;

6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作;

7、做好挂职干部的选派和管理工作;

8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作,安排好组织生活;

9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作;

10、制订培训,举办党务干部培训班,全面提高党务干部综合素质;

11、做好干部统计工作,搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档;

12、做好党员统计工作,建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。

二、人事工作

1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学校人事管理制度;

2、根据学校学科、专业建设和人才工作的需要,负责拟定全校人才需求计划,经学校审定后组织实施;

3、根据上级规定和学校要求,草拟有关机构设置的原则、标准、机构调整方案,对增设、撤并机构进行调研论证,为学校决策提供依据;

4、具体负责人员编制管理工作,实施人员编制管理,做好具体实施工作;

5、根据学校每年的工作要点及任务,会同教务处、科技处、发展规划处、实验室管理处、研究生院负责全校各单位年度目标责任书的制定和考核工作;

6、负责全校教职工的考核、鉴定、奖惩等人事日常管理工作;

7、按照有关规定办理教职工的退职、辞职手续;

8、负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工人事调动、调配手续;

9、负责在职教职工外出培训、学习协议书签订及管理工作;

10、按照学校有关规定,负责博士等高层次人才有关待遇的兑现工作;

11、负责教职工出国(境)的政审、管理与服务。

三、人才工作

1、协助主管部长制定学校高层次人才队伍发展建设规划并组织实施;

2、负责国务院政府特殊津贴专家的推荐工作;

3、负责国家“211工程”重点建设高校、“中西部高等学校综合实力提升计划”、教育部“2011”计划中有关人才建设和发展的相关...

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